A Ciência DE
Sergio
Ricardo
comece sua jornada
torne-se um profissional qualificado
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OBJETIVOS DO
SÉRGIO RICARDO
Com relação as empresas disponibilizamos alta tecnologia em soluções funcionais personalizadas, visando o gerenciamento do stress físico e mental e, consequentemente, o aumento da performance corporativa.
O mundo mudou. É preciso se adaptar a essas mudanças. O ritmo de vida competitivo e desgastante já ultrapassou há anos o limite de adaptação do ser humano. Tanto emocionalmente quanto fisicamente, essas mudanças afetam nossa vida e trazem prejuízos para a saúde e o bem-estar.
Mas será que todas essas mudanças podem afetar a nossa rotina profissional? A resposta é sim e vem de dados da An Unhealthy América (pesquisa realizada em outubro/2007), associação que analisa e quantifica danos econômicos de 7 doenças crônicas no impacto em empregadores, governo e, consequentemente, na economia americana.
O Método
Neurosistêmico
- Aplicação do método em atendimentos e cursos O método pode ser inserido em várias linhas de ação dos profissionais envolvidos em desenvolvimento e treinamentos de pessoas. Nos atendimentos através da avaliação o profissional neuro sistêmico poderá prosseguir como coach, terapeuta, professor, líder, gestor de rh ou qualquer função que exerça e que seja necessária uma compreensão comportamental e emocional, do seu cliente em questão.
- Cursos: Os facilitadores que detêm as qualificações de outras áreas de atuação nas áreas exatas, humanas, biológicas e tecnológica, devidamente certificados na instituição de origem e as categorias de gestores, líderes, empresários, profissionais, liberais, ficam habilitados para conduzirem suas atividades, com o uso do método neuro sistêmico, visando agregar todos os benefícios do método. Os perfis acima somente desfrutarão da passível habilidade desde que formados e autorizados a aplicarem o método neuro sistêmico.
- Através dos resultados da avaliação neuro sistêmica, tomar ciência da equipe em questão, entendendo o padrão neuro sistêmico e assim conduzir melhor a sua forma de ministrar e contribuir para o crescimento e absorção da informação a ser ensinada e desenvolvida para a atuação profissional.
- Sempre existirá a necessidade de aplicar as avaliações para cada membro da equipe ou cliente a ser atendido.
- Quando não é possível aplicar as avaliações o profissional neuro sistêmico formado, por ter recebido durante toda a sua formação na metodologia neuro sistêmica, poderá laudar e concluir através da leitura não verbal e marcadores biológicos, podendo traduzir algumas atitudes comportamentais para que exista maior rapport e empatia nas relações entre todos.
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O Método Neuro Sistêmico só será ministrado pelo seu autor de maneira presencial ou on-line, com as devidas regras a serem respeitadas.
O Método Neuro Sistemico poderá ser comercializado através de licença comercializada pelo autor através de aplicativos, ou sistemas, aulas on-line ou plataformas EAD.
O Método Neuro Sistêmico só poderá ser ministrado por um especialista neuro sistêmico devidamente certificado e cuja o mesmo obtenha a permissão através de aquisição de licença comercializada pelo autor.
Qualquer pessoa, instituição que venha usar da expertise em unificar as técnicas e assim criar conceitos que venham de encontro ao Método Neuro Sistêmico, por similaridade, modus operandi, abordagem técnica sofrerá as devidas penalidades contidas na lei de propriedade intelectual.
A ORIGEM DO STRESS E
SEUS PROBLEMAS
O cortisol, hormônio liberado em situação de stress crônico, é um depressor do nosso sistema imunológico. O stress destrói uma série de vitaminas e minerais que contribuem para saúde e função das células de defesa. Resultado: enfraquecimento do sistema imunológico.
Outros efeitos bastantes comuns são:
- Desejo exarcebado de ingestão de carboidratos refinados, tais como doces e alimentos com farinha branca.
- Crises de enxaqueca e dores nas costas que são grandes motivos de absenteísmo em empresas, conforme pesquisas realizadas na área de saúde corporativa.
- Aumento significativo do risco de doenças cardiovasculares, principalmente o infarto, que é responsável por mais de 450 mil mortes por ano só nos Estados Unidos.
- Contribui para instalação de quadros depressivos, transtornos de ansiedade, como pânico, TOC, bipolar, insônia, falta de concentração, perda da memória e outros distúrbios de humor.
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Esgota a reserva funcional do organismo, que representa uma queda de nutrientes disponíveis para o metabolismo celular.
O eixo hipotálamo-hipófise-adrenal (HPA) desregulado pode agravar processos inflamatórios.
· Como o eixo HPA desregulado pode agravar a inflamação?
· Altera a produção de citocinas pró-inflamatórias
· Aumenta os níveis de cortisol no corpo
· Contribui para a desregulação do sistema imunológico
O STRESS
COMO VENCER?
Stress. Se não pode vencê-lo, junte-se a ele. Sabemos que a solução para este desafio não passa simplesmente pela redução da jornada de trabalho, com clara redução de rendimentos, ou aumento do número de dias de férias.
O mundo globalizado não espera e, por incrível que pareça, a solução está exatamente nisso: é preciso ser mais rápido do que ele e descobrir o problema antes que aconteça. Em tempos velozes e competitivos, é preciso lidar adequadamente com o stress, desenvolvendo uma estrutura física e emocional capaz de enfrentá-lo.
O stress pode ser produtivo, desde que seus funcionários estejam adaptados, saudáveis e bem dispostos. É aqui que entra a tecnologia, apesar de extremamente avançada, é muito simples.
Consiste na realização de uma avaliação prática e exclusiva de cada funcionário com o objetivo de visualizar fortalezas e deficiências. Assim é possível propor um conjunto de soluções específicas para cada departamento da sua empresa, visando os seguintes resultados:
- Regulação do sistema nervoso autonômico
- Aumento da reserva funcional
- Educação para saúde integrada
- Educação para saúde integrada
- Regulação do EIXO - HPA
- Epigenética
- Interação com Metais Pesados
- Balanço Atômico (Celular)
- Otimização do Perfil Arquétipo Alimentar
- Alinhamento da Identidade Genética
- Resposta Emocional Somática
- Educação Somática
- Experiência Somática
- Inteligência Somática
INTELIGÊNCIA SOMÁTICA – Cada vez mais, a somática vem tornando-se uma referência contemporânea de relevância e consistência reconhecidas. A partir de práticas somáticas específicas e suas aplicações terapêuticas, educativas e criativas, a somática expandiu para abordagens, estudos e pesquisas em campos variados. Nomeada há menos de meio século, a somática vem justamente resolver a fragmentação entre diferentes formas e áreas do saber, entre prática e teoria, educação e contexto, estética e cura, técnica, criação e performance, experiência e reflexão, e assim por diante, permitindo um campo conectivo entre micro e macropolíticas em diferentes níveis. Um dos aspectos trazidos é o dos sentidos da palavra soma, que tem origem nos Vedas hindus, e que vai além de “corpo” (Hanna,
1976, p. 31), expondo uma constituição eminente e inevitavelmente contrastante, paradoxal e integrada em seus múltiplos níveis e aspectos. As características contrastantes constituintes do soma, apresentadas por Thomas Hanna em 1976.
Todos os somas são processos holísticos de estrutura e função em constante troca entre matéria e energia; somas tendem simultaneamente à homeostase e equilíbrio enquanto tendem à mudança e desequilíbrio num paradoxo que caracteriza
e produz a vida; todo processo somático acontece em padrões rítmicos cíclicos de movimento interno alternante (por exemplo, sístole/diástole, expansão/contração, parassimpático/simpático, sono/vigília); na ecologia somática, o soma tende à autonomia e independência de seu ambiente enquanto tende a desejar e depender dele – tanto social quanto fisicamente; todos os somas crescem numa alternância entre funções adaptativas analíticas e sintéticas rumo à diferenciação; somas coordenam suas partes holisticamente, intencionando seu crescimento, diferenciação e integração (Hanna, 1976, p. 32).
O básico do ser humano
é ter saúde
É pensando assim que a equipe do SR trabalha. A grande vantagem da tecnologia de última geração é que ela está ficando cada vez menor. Os exames da SR podem ser realizados em qualquer local (adequado), afinal nossos equipamentos, computadores, softwares e medidores podem ser instalados em uma pequena sala.
O tempo de exame para cada pessoa foi planejado para alcançar no máximo 30 minutos. Tudo para que sua rotina de trabalho não seja alterada. O trabalho de avaliação contempla alguns pilares importantes: perfil nutricional, composição corporal, condicionamento físico, status cardiovascular, sistema nervoso simpático/parassimpático e circulação periférica. Todos estes pilares são a base para a excelência em saúde e bem-estar. Nosso principal enfoque é resultado de mais de 40 anos de pesquisa na área de variabilidade cardíaca.
ATENDIMENTO RÁPIDO
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Variabilidade da
frequência cardíaca
Está no coração a chave para sua empresa render mais. Desde o início da eletrocardiografia que se sabe que o ritmo cardíaco varia de batida a batida. O interesse clínico pela variabilidade cardíaca se iniciou em 1965, quando descobriram que o sofrimento fetal era precedido de alterações nos intervalos de tempo entre uma batida e outra, antes de qualquer variação significativa na frequência cardíaca.
A variabilidade da frequência cardíaca é a medida da variação de um ciclo cardíaco ao seguinte. Tecnicamente falando, podemos dizer que o coração se encontra regulado extrinsecamente por fibras simpáticas e parassimpáticas do sistema nervoso autonômico (SNA) precedentes do centro cardiovascular do talo cerebral.
Por sua vez, o coração também se encontra regulado intrinsecamente por seu sistema elétrico especializado que gera ritmicamente impulsos que produzem a contração periódica do músculo cardíaco. Parece complicado, mas isso quer dizer que a obtenção de um método de análise não invasivo para o ritmo cardíaco permite o diagnóstico e prognóstico de cardiopatias e neuropatias.
Isso também possibilita conhecer melhor o estado emocional dos seus funcionários, saber se eles estão preparados para lidar com o stress na medida certa, corrigir antecipadamente suas carências físicas e químicas e, consequentemente, aumentar significativamente a produtividade da sua empresa.
É inédito, é avançado e só o SR tem, com um protocolo inédito e exclusivo voltado para o equilíbrio do SNA. Através do Método Neurosistêmico através da prática da coerência cardíaca e aumento da reserva funcional. O controle e a regulação do sistema nervoso autonômico (pesquisa realizada por David Servan-Schreiber – The instinct of Heal, Rodale Inc. EUA) apresentou os seguintes resultados entre 1 e 2 meses:
- A tensão física caiu de 41% para apenas 15%.
- A insônia caiu de 34% para apenas 6%
- As dores em geral (LER, ATM, orofacial, bruxismo, dor nas costas, etc) sofreram redução de 30% para 6%.
- O número de pessoas que diziam estarem ansiosas na maior parte do tempo reduziu de 33% para 5%.
- A insatisfação pelo trabalho foi reduzida de 30% para 9%.
- As palpitações frequentes estimuladas após um agente estressor diminuíram de 47% para 25%.
- 80% dos executivos não se declaravam mais exaustos e tiveram queda significativa da dor.
- Houve um aumento significativo na vontade de realizar exercícios físicos e na relação sexual.
- Elevação do controle emocional satisfatório dentro da empresa
- Pesquisados adquiriram uma nova habilidade de lidar com os próprios sentimentos, chegando a antever um episódio de raiva e pensamentos negativos, podendo contornar melhor estas sensações.
- Todos declaram viver melhor. É muito importante ressaltar que nossos programas são individualizados e atingem sua meta com baixo custo e em curto espaço de tempo.
Qualificação
E experiência
Hoje com mais de 30 anos de experiência, mais de 32mil pessoas avaliadas e 10 mil pessoas assistidas com 99% de sucesso, possuímos um grande banco de dados que nos permite, avaliar, tratar, treinar, desenvolver, capacitar e formar pessoas e profissionais, para obter resgate de fisiologia e alta performance. Agende uma avaliação sistêmica e entenda mais sobre sua condição funcional e biogênese.
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