No processo de elaboração do Código de Ética para os profissionais formados pelo Instituto Neuro Sistêmico tomaram-se por base, também, as Afirmações Universais de Direitos Humanos, que conceituam a proteção do ser humano no contexto das relações entre este e a sociedade.

A elaboração do Código de Ética para os profissionais formados pelo Instituto Neurosistêmico foi desenvolvida a partir das necessidades da experiência ao longo de mais de uma década de atuação na área e da resposta de seus clientes.

Para todas as Formações, como atividade profissional, foram identificadas a importância de conhecimento técnico especializado e a necessidade do desenvolvimento de competência específica para sua aplicação, possibilitando, assim, estender a toda sociedade os valores e os benefícios da sua prática com respeito e sigilo absoluto.

Desse modo, foram estabelecidos os 10 (dez) artigos para aplicação do Código de Ética, que fixa a forma pela qual devem se orientar os profissionais formados no Instituto Neuro Sistêmico.

1. O Código de Ética dos profissionais formados no Instituto Neurosistêmico é um instrumento regulador do exercício da profissão. Define-se como um instrumento do exercício da profissão, sujeito, portanto, a um aperfeiçoamento constante que lhe permita estabelecer os sentidos éticos.

2. O profissional formado, membro cadastrado do Instituto Neurosistêmico e adepto ao presente Código de Ética, é conceituado como um Profissional, que age na promoção de mudanças e deve assumir compromisso ético.

3. Este Código de Ética define, no âmbito de toda e qualquer prática de Coaching, seja Coaching de Vida, de Carreira, de Relacionamentos ou Executivo, assim como também nas áreas de Programação Neurocientífica, com beneficiários das ações os indivíduos, grupos e empresas. Os profissionais, quando vinculado ao Instituto Neurosistêmico, estão aptos a desenvolver as funções especificadas em suas credenciais de apresentação.

4. A citação básica deste Código de Ética é a necessidade em caracterizar os profissionais formados pelo Instituto Neurosistêmico diante das diretrizes de direitos e deveres estabelecidas (como comportamento eficaz) e regulamentadas pelo Instituto Neurosistêmico. Tal documento visa a assegurar por definição: qualidade, moral, competência e atualização dos profissionais nele incluídos.

5. O Profissional deve estabelecer transparência em suas sessões, através dos meios possíveis de informação e de outros instrumentos que assim favoreçam, considerando o cliente como principal responsável por qualquer que seja a escolha dentre as diferentes áreas oferecidas.

6. Com o Código de Ética, o Profissional visa assumir a postura ética e responsável, com respeito e confidencialidade, não prometendo resultados que não possa garantir. Recomendando outros recursos ou profissionais quando necessário, mesmo durante o processo de Formação.

7. Para as Formações de Coaching, evitar todo e qualquer conflito de interesse por parte do coachee, não oferecendo informações que sejam confidenciais do processo de Coaching, medida tomada em respeito às posturas éticas.

8. O ponto de partida do processo de Coaching é estabelecido através da formulação e ciência de ambas as partes envolvidas no processo de Coaching, por meio do Contrato de Sessão de Coaching, seja ele Coaching de Vida, de Carreira, de Relacionamentos ou Coaching Executivo.

9. O Código de Ética deverá levar em atendimento valores que lhe atribuem o sentido esperado. Em princípio, valores como respeito, sigilo, honestidade, ética e dignidade. Em particular, o valor da identidade profissional no campo do desenvolvimento humano.

10. Levando-se em atendimento os princípios estabelecidos pelo Instituto Neurosistêmico, quando de seu exercício, os profissionais formados pelo Instituto Neurosistêmico permanecerão sujeitos sempre a assumirem as responsabilidades que lhe cabem.

Att:

Diretoria